“Din punctul meu de vedere, sindicatele trebuie sa se reinventeze, sa se transforme intr-un prestator de servicii extrem de specializate, anume sa reprezinte interesele angajatilor atat in fata angajatorilor, cat si a statului, incluzand aici Guvern, CES, Parlament, administratie centrala si administratii locale, tribunale ale muncii, etc. Mijloacele de actiune ale sindicatelor trebuie sa se schimbe, ca si modul in care interactioneaza cu membrii de sindicat.

Sindicatele nu si-au epuizat rolul in societate, nu ne putem inchipui o societate stabila si performanta fara sindicate responsabile si constiente de misiunea lor.

Misiunea de fond a sindicatelor, inclusiv a celor din Politie, nu se schimba: ele trebuie sa promoveze interesele specifice ale membrilor de sindicat, ale salariatilor, in general. Ceea ce se schimba este felul in care fac acest lucru, adica apare nevoia de profesionalizare a activitatii sindicale, de adaptare la noile realitati. Sindicatele de acum nu se mai pot manifesta ca la sfarsitul secolului XIX sau ca la mijlocul secolului XX. Sindicatele nu si-au epuizat rolul in societate, nu ne putem inchipui o societate stabila si performanta fara sindicate responsabile si constiente de misiunea lor.“

Interviul a fost acordat dupa ce, in prealabil, i-am prezentat Sindicatul “Pro Lex”. Poate datorita aprecierii modului de organizare si actiune a sindicatului pe care il conduc, poate ca aceasta era viziunea dumnealui fata de ceea ce ar trebui sa fie sindicatele, fostul presedinte al Romaniei are mare dreptate in ceea ce a declarat.

Dupa doi ani si jumatate de la aparitia “Pro Lex” am demonstrat ca de acest tip de sindicat au nevoie functionarii publici. Sindicatele create sau controlate de catre conducerea institutiilor isi traiesc ultimele clipe. Acest tip de sindicate nu sunt utile nici macar acelora care doresc sa anuleze sau sa mimeze dialogul social. Un manager bun are nevoie de un arbitru care sa-i reaminteasca regulile jocului (prevederile legale), precum si modalitatile de atingere a obiectivelor respectand in aceleasi timp si drepturile profesionale ale angajatilor.

Cel mai tare ma bucur ca formam o echipa, fapt demonstrat in multe ocazii, dar mai ales in data de 29 octombrie a.c. la mitingul din fata sediului MIRA.

Recent, mai multi lideri au venit cu ideea constituirii unui colectiv care sa se perfectioneze in asistarea membrilor in fata consiliilor de disciplina. Deja avem trei voluntari, iar Mircea Lupu, specialistul nostru in aceasta materie, va incepe cursurile de specializare.

La inceputul anului 2008 vor fi gata brosurile cu legislatia in domeniul functiei publice. Am incercat prin revista sa-i invatam pe membrii care le sunt drepturile profesionale si mai ales sa pretinda sa le fie respectate. Constat astazi un mare progres in exercitarea dreptului constitutional la libera exprimare si libera asociere a politistilor.

Prin “Pro Lex” am creat concurenta intre sindicate. Am fost si “scoala vedetelor” pentru unii care au crezut ca este foarte simplu sa faci activitate sindicala. Existenta acestora a fost buna, pentru ca politistii pot avea element de comparatie, iar “Pro Lex” a scapat de oportunisti.

Sunt convins ca pentru a face acel sindicat de care vorbea domnul Ion Iliescu, trebuie sa fim bine organizati, sa avem o strategie pe termen scurt, mediu si lung, sa atragem valorile si sa nu uitam care ne este menirea. La toate acestea se adauga legalitatea actiunilor si abordarea cu buna-credinta a dialogului social.

Imi doresc si incerc sa realizez prin activitatea de manageriere a sindicatului „Pro Lex” un proiect de viitor de care sa beneficieze si generatiile urmatoare de politisti si vamesi. Acest lucru este posibil numai daca am sprijinul vostru, al membrilor, al oamenilor ce cred in aceasta forma de asociere.

La sfarsitul saptamanii trecute a avut loc reuniunea presedintilor executivi ai Sindicatului “Pro Lex” din toate structurile de politie. Cu aceasta ocazie, fiecare s-a prezentat si a “punctat” problemele cu care s-a confruntat si realizarile obtinute.
Le-am prezentat strategia organizatiei, politica sindicatului, modalitati de rezolvare a diferitelor probleme.
De asemenea le-am adus la cunostinta proiectele in care este angrenat sindicatul si modalitatea de comunicare cu sefii si membrii de sindicat.