Pro Lex a observat practica din IGPR de a “constata” faptul ca prin acte administrative s-au acordat, in mod necuvenit (eronat), salarii de merit, diferite sporuri sau chiar s-au dispus avansari in functii profesionale. Dupa campania indreptata impotriva personalului contractual de sistare a acordarii salariului de merit (ca suma compensatorie tranzitorie) si de cercetare administrativa […]
Arhiva pentru Categoria◊ Evaluare profesionala ◊
Pro Lex a solicitat IGPR un punct de vedere cu privire la calificativul ce poate fi acordat sefului profesional. Mai exact, am intrebat daca acesta poate fi evaluat cu calificativul “foarte bun”, in conditiile in care media calificativelor subordonatilor este “bun”. Desi seful este responsabil pentru rezultatele structurii pe care o conduce si de performantele […]
Nr. 60512 din 03.08.2011 Către, Direcția Generală de Poliție a Municipiului București Domnului Director General Chestor de poliție VASILE VIOREL Prin prezenta, vă rugăm să ne comunicați actul administrativ care aprobă indicatorii de evaluare (conform tabelelor cu punctaje pozitive și negative pe care le atașăm prezentei) care vor fi avuți în vedere […]
Nr. 8119/05.01.2007 Catre Ministerul Administratiei si Internelor Directia Management, Resurse Umane In atentia domnului director, chestor Vizitiu Petrica-Constantin Prin prezenta va rugam sa ne comunicati care este cadrul legal pentru evaluarea profesionala a politistilor, avand in vedere faptul ca acestia sunt functionari publici, potrivit art. 75 teza I din Legea nr. 24/2000 privind normele de […]
