Pro Lex propune o alta grila de salarizare a politistilor. Pentru legiferare avem nevoie de sustinerea majoritatii politistilor

Miercuri, 19.10.2016, la Ministerul Muncii se va discuta despre legea salarizarii, anexa privind salarizarea politistilor si militarilor.

Pro Lex va sustine ca politistii sa aiba o anexa diferita de cea a militarilor.

Pro Lex propune urmatoarea grila de salarizare, drept pentru care solicitam sa ni se comunice propuneri,  observatii si opinii.

Funcţii corespunzătoare gradelor profesionale

 Neoperative

(ex: juridic, financiar, logistic, IT, resurse umane)

 Operative

(ex: judiciar, ordine publica, rutier, transporturi)

 Intervenţii şi misiuni speciale

(ex: SAS, DCCO, DOS)
Clasa de salarizare Clasa de salarizare Clasa de salarizare
1 Funcţii corespunzătoare gradului de chestor general de poliţie S 98 100 102
2 Funcţii corespunzătoare gradului de chestor-şef de poliţie S 94 96 98
3 Funcţii corespunzătoare gradului de chestor principal de poliţie S 90 92 94
4 Funcţii corespunzătoare gradului de general chestor de poliţie S 83 86 89
5 Funcţii corespunzătoare gradului de comisar-şef de poliţie S 76 79 82
6 Funcţii corespunzătoare gradului de comisar de poliţie S 69 72 75
7 Funcţii corespunzătoare gradului de subcomisar de poliţie S 62 65 68
8 Funcţii corespunzătoare gradului de inspector principal de poliţie S 54 57 60
9 Funcţii corespunzătoare gradului de inspector de poliţie S 47 50 53
10 Funcţii corespunzătoare gradului de subinspector de poliţie S 40 43 46
11 Funcţii corespunzătoare gradului de subinspector de poliţie debutant S 37 40 43
12 Funcţii corespunzătoare gradelor de agent – agent şef principal de poliţie (şef formaţiune*)) S 63 66 69
M 60 63 66
13 Funcţii corespunzătoare gradului de agent şef principal de politie S 60 63 66
M 57 60 63
14 Funcţii corespunzătoare gradului de agent şef  de politie S 57 60 63
M 54 57 60
15 Funcţii corespunzătoare gradului de agent şef adjunct de politie S 54 57 60
M 51 54 57
16 Funcţii corespunzătoare gradului  de agent principal de politie S 51 54 57
M 48 51 53
17 Funcţii corespunzătoare gradului de agent de politie S 48 51 53
M 45 48 51
18 Funcţii corespunzătoare gradului de agent de politie debutant S/M 36 40 44

 

 

Cum este in prezent

Ce propune Pro Lex

Dezavantaje

Avantaje

Nu sunt definite funcţiile publice specifice

Se definesc funcţiile specifice; agenţi de poliţie şi ofiţeri de poliţie

Coeficienţii de ierarhizare sunt stabiliţi pe baza unor funcţii neprevăzute în lege (ci în HG secretă)

Coeficienţii de salarizare sunt stabiliţi conform gradelor profesionale, orice avansare presupune şi o creştere salarială

Repartizarea funcţiilor pe structuri se face de către ordonatorul de credite

Poliţiştii nu stau blocaţii pe funcţii, evoluţia în carieră nu este condiţionată de existenţa unor funcţii vacante

Funcţiile cele mai mari sunt în structurile neoperative

Avansarea în grade nu depinde de funcţii

Încadrarea/promovarea pe funcţii se face pe după voinţa şefului

Se stabileşte o diferenţă salarială în funcţie de activitatea desfăşurată, similar sistemelor de salarizare din celelalte state europene, respectându-se şi principiile din Legea salarizării

Poliţişti cu acelaşi grad, ce îndeplinesc aceleaşi atribuţii şi au aceeaşi fişă a postului sunt remuneraţi diferit

Se stabileşte o ierarhie salarială bazată şi pe experienţă (cei cu grade mai mari, primesc o remuneraţie mai mare)

Există poliţişti încadraţi pe o funcţie si salarizaţi corespunzător altei funcţii inferioare

Agenţii de poliţie cu o anumită vechime şi experienţă, pot depăşi salarial ofiţerii de poliţie cu o vechime şi experienţă mai mică

Agenţii de poliţie nu valorifică studiile superioare

Se stabilesc algoritmi de reglementare a coeficienţilor de salarizare

Salariile ofiţerilor de poliţie cresc de la debut la comisar şef cu peste 200% în timp ce salariile agenţilor de poliţie cresc de la debut la maxim cu 20%

Toţi agenţii de poliţie cu studii superioare valorifică aceste studii prin trei clase de salarizare

Cel mai mare coeficient de salarizare al agenţilor de poliţie este mai mic decât coeficientul de ierarhizare al ofiţerului debutant

 

Argumente:

  • Principiile din legea salarizării:

Conform legii salarizării, ierarhizarea salariilor funcţiilor de bază se face şi în funcţie de cunoştinţe şi experienţă, echitate şi coerenţă, prin crearea de oportunităţi egale şi remuneraţie egală pentru muncă de valoare egală.

  • Prevederile din Statutul poliţistului

Art. 22. – (1) Funcţiile poliţiştilor se diferenţiază prin categorie, grad profesional şi coeficient de ierarhizare.   

(5) Funcţiile şi modul de salarizare ale poliţiştilor se stabilesc prin lege, în termen de 6 luni de la data intrării în vigoare a prezentei legi.

  • Legislaţia din celelalte state europene
  • Inechitatea sistemului actual de salarizare
  • Nimeni nu pierde, toti vor castiga mai mult, iar cei din operativ vor castiga si mai mult.

Comentarii

comentarii