1. Majorarea salariului de funcţie cu 35% începând cu 01.07.2018;
2. Aplicarea prevederilor legale în materie de construcție și plată a drepturilor salariale:

• Salarizarea pe funcția încadrată, nu pe funcția de nivel inferior;
• Promovarea anuală în funcție;
• Distribuirea majorării pentru lucrări de excepţie și misiuni speciale în procent de 5% pe ordonatori de credite, cu acelaşi procent pentru fiecare persoană;
• Redistribuirea coeficienţilor de nivel superior către structurile operative;
• Scoaterea din salariul de funcţie şi introducerea în salariul lunar, a sumelor compensatorii tranzitorii prevăzute de lege a fi introduse în salariul funcţiei de bază;
• Acordarea sumei compensatorii tranzitorii, în echivalentul sporului de 25%, tuturor agenţilor de poliţie cu studii superioare;
• Introducerea în salariu de funcţie a premiului anual, sub forma unei creşteri salariale, conform legii şi hotărârilor judecătoreşti.
• Aplicarea creşterii de 25% la salariul de funcţie de la 01.01.2018 după trecerea contribuţiilor de la angajator la angajat şi reconstituirea salarială fără pierderi din partea angajaţilor, întrucât atunci când s-a adoptat legea nr. 153/2017, nu era adoptată modificarea codului fiscal.
• Majorarea sporului de suprasolicitare neuropsihic la 15 % pentru poliţiştii din structurile de investigaţii criminale.
• Includerea premiului anual (al 13-lea salariu) ca majorare salarială.

Nota:

Pro Lex si SNPPC propun obiective, revendicari rezonabile si realizabile.

Pentru cele de la punctul 2, nu se impun modificari legislative. Pro Lex are argumente, actiuni si succes in instanta pentru o parte din aceste revendicari.

Comentarii

comentarii