Nota Pro Lex:

Prin modificarile legislative in materie de salarizare, anumite sporuri au disparut, iar cuantumul acestora s-a acordat ca sume compensatorii tranzitorii.

Potrivit legii, unele sume compensatorii trebuiau introduse in salariul de functie, altele in salariul functiei de baza (care cuprinde salariul de functie, salariul de grad, gradatiile si indemnizatia de comanda).

MAI le-a introdus pe toate in salariul de functie.

Prin scoaterea acestora din salariul de functie, angajatii vor castiga mai multi bani.

Obiectul actiunii in instanta vizeaza urmatoarele:

– calcularea sporurilor la salariul de funcţie, dar nu mai mic de salariul minim brut pe economie;

– plata sumelor compensatorii care nu se includ în salariul de funcţie, pe ultimii trei ani, dar nu mai mult de data angajarii şi in prezent, până la modificarea legii, actualizate cu indicele de inflaţie;

– plata diferenţei dintre sporurile calculate la salariul de funcţie (care nu cuprinde şi sumele compensatorii tranzitorii incluse), dar nu mai mic de salariul minim brut pe economie şi sporurile acordate efectiv, pe ultimii trei ani, actualizate cu indicele de inflaţie;

– plata dobânzii legale aferente sumelor datorate.

Modelul de imputernicire poate fi descarcat accesand linkul de mai jos.

Imputernicire sume compensatorii si sporuri aferente

Comentarii

comentarii