Pro Lex a solicitat dezbatere publica pt proiectul MJ de suspendare a dosarelor privind drepturile salariale ale bugetarilor

Proiect-05-06-2024 Nr. 1115/06.06.2024     Către Ministerul Justiției       Având în vedere proiectul de OUG privind unele măsuri pentru soluționarea proceselor privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum și a proceselor privind prestații de asigurări sociale, postat pe site-ul dvs în data de 05.06.2024, prin prezenta formulăm următoarele propuneri și observații:   […]

Citește mai multe

Majorarea salariala conform OUG 26/2024 va fi pusă în aplicare si în cadrul M.A.I.

  OUG nr. 26/2024 Art. VIII. – (1) Personalul din instituţiile publice de apărare, ordine publică şi securitate naţională, care participă la realizarea şi menţinerea capacităţii operaţionale a structurilor/unităţilor, pentru îndeplinirea misiunilor specifice, beneficiază de o majorare salarială în cuantum de până la 30% din solda de funcţie/salariul de funcţie/salariul de bază. (2) Structurile/Unităţile se stabilesc prin […]

Citește mai multe

S-a semnat Acordul Colectiv

  Extras din acord ART. 14 – (1) MAI se obligă să asigure polițiștilor condiții de natură să le ocrotească sănătatea, integritatea fizică și psihică, precum și să aplice prevederile legale privind măsurile de prevenire a riscurilor profesionale și protecție a lucrătorilor la locurile de muncă, inclusiv cele de prevenire a incendiilor. (2)    În […]

Citește mai multe

Actiune pentru salarizare unitara la nivel maxim in cadrul MAI, corespunzatoare categoriei, agent/ofiter de politie

Inechitatile in materie de salarizare a bugetarilor le-a constatat toata lumea, mai ales de cand s-a schimbat sistemul de reglementare a salarizarii (2010). Legiuitorul a incercat sa elimine aceste inechitati prin L 71/2015, doar ca aceasta nu era clara in ceea ce priveste institutiile beneficiare. Un primar a apreciat ca i se aplica si angajatilor […]

Citește mai multe

Imputernicire proces salarizare la nivel maxim

Inechitatile in materie de salarizare a bugetarilor le-a constatat toata lumea, mai ales de cand s-a schimbat sistemul de reglementare a salarizarii (2010). Legiuitorul a incercat sa elimine aceste inechitati prin L 71/2015, doar ca aceasta nu era clara in ceea ce priveste institutiile beneficiare. Un primar a apreciat ca i se aplica si angajatilor […]

Citește mai multe

Sedinta de Guvern Joi 21.03.2024

  In continuarea discutiilor din luna ianuarie unde s-a decis actualizarea unor drepturi specifice familiei ocupationale din care facem parte dar care se lasau inca asteptate pentru care erau anuntate posibile proteste, reprezentantii MAI au organizat o intalnire in aceasta dimineata. Rezultatele intalnirii dintre primul ministru, conducerea MAI si liderii sindicatelor reprezentative   In urma […]

Citește mai multe

Bilant

Bilant Pro Lex 2023 Bilant Pro Lex 2022 Bilant Pro Lex 2021

Citește mai multe

Rezultatele intalnirii dintre primul ministru, conducerea MAI si liderii sindicatelor reprezentative

Prim-ministrul Marcel Ciolacu, Viceprim-ministrul, Marian Neacșu, și Viceprim-ministrul, ministru al Afacerilor Interne, Cătălin Predoiu, împreună cu ofițeri din conducerea Ministerului Afacerilor Interne au purtat astăzi, 23.01.2024, discuții cu reprezentanții sindicatelor din MAI și Corpul Național al Polițiștilor. Temele puse în discuție au vizat consolidarea capacității de acțiune a MAI prin întărirea componentei de resurse umane, […]

Citește mai multe

Solicitare dialog tripartit – Guvern

Avand in vedere constructia bugetului pentru anul 2024, am solicitat o intalnire la Guvernul Romaniei pentru dialog social tripartit intre reprezentantii Guvernului, MAI si sindicate. Scopul intalnirii este de a comunica guvernantilor nemultumirile membrilor nostri: Neaplicarea integrala a Legii nr 153/2017 Salariul de calculat la anul 2022 Sporurile calculate la anul 2018 Norma de hrana […]

Citește mai multe

Adresa MAI repartitie master profesional

Adresa MAI master Consideram ca politistii absolventi ai programului de master profesional merita sa fie repartizati in localitatile de domiciliu iar deficitul de personal ne arata ca lipsa functiilor vacante nu este un motiv pentru a refuza acest lucru. Am solicitat ministrului ca procedura de repartizare sa fie reluata.

Citește mai multe